Geoff Smart :Leadocracy

Hayatınızın gelecekte daha mı iyi olacağını mı düşünüyor musunuz?

Geoff Smart’ın bu konuda bazı şüpheleri vardı. Zira o da hükümetin gidişatında herkesin gördüğü o kötü gidişi görüyor, haliyle kariyeri, ailesinin geleceği ve günlük yaşam kalitesinin devamlılığı hakkında endişeleri oluyordu.

Sonra bir gün, Geoff soruna bakış açısını değiştirecek beklenmedik bir mesaj aldı.

O mektupta Geoff’un yardımı isteniyordu. Onun bu yolculuğu, onu hükümete sıçrayan diğer özel sektör liderlerinin çalışmalarının sahne arkasına götürdü.

Bütün bunlardan sonra Geoff’un ne keşfettiğini öğrenmek sizi şaşırtacak

Leadocracy size şunları anlatacak;

-Büyük liderler neden hükümetten çekinirler

-"Liderliğin 3 özelliği", bize kendi özelliklerimizi tanımlamamıza, uygun iş bulmamıza ve iyi bir lider olmamıza nasıl yardımcı olur?

-Kaplumbağa, Bürokrat, Bağırgan ve İdealist gibi lider olmayan adaylardan nasıl sakınırız

Vitality: The Immeasurable Force that Drives Business Success

Peter Vultaggio dünyada en çok rağbet gören iş danışmanları biridir. Başarılı bir uluslararası yönetim ve işgücü geliştirme şirketi olan THE LUMI COMPANY, LLC ‘nin CEO'su ve Kurucusu. Microsoft, Verizon, Pepsico, Chevron, Exxon Mobil, Lockheed Martin, Oracle, AT&T, Toyota, Starwood Hotels, Merck, Texas Instruments, Cisco Systems, ebay, Intel, Honeywell, Kraft Foods, Charles Schwab, World Bank, Wells Fargo Bank, TRW, Abbott Laboraties, Johnson and Johnson, General Electric, Clorox, Fluor, Safeway, J.C. Penny bazı müşterileri arasında yer almaktadır. Iş ve danışmanlık alanında 25 yılı aşkın deneyimiyle, şu anda Kuzey Amerika, Güney Amerika, Avrupa ve Asya'da, eBay, Intel, Honeywell, Kraft Foods, ve Charles Schwab gibi kuruluşlar tarafından kullanılan ve yine The Lumi Company’nin bir parçası olarak tasarladığı devrimci denebilecek nitelikter yazılım programı, rehber kitaplar, kavram ve araçlar tasarlamıştır.. Onun web sitesi www.thelumicompany.com ve www.businessvitalizer.com.

Vitality: The Immeasurable Force that Drives Business Success

BenBella Yayınevi, Nisan 2012’de yayınlanacak.

Bir şirketin canlılığı ölçülemez. Genellikle göz ardı edilen bir konudur. Oysa canlılık- şirketlerin, büyüme, gelişme ve uyum sağlamasına olanak veren elle tutulamayan bir faktördür-başarıyla idare edilebilir. En uyumlu, en başarılı ve en becerikli olan şirketlerde derin canlılık havuzları bulunur. Canlılığı düşük şirketler belki kağıt üzerinde güçlü görünebilir, ancak değişim ve rekabet baskısı altında başarısız olacaklardır. Fortune 500 danışmanı ve yönetici koçu Peter Vultaggio ,organizasyonlarda canlılığı oluşturacak en güçlü kolları tanımlayarak, bir organizasyonun içinde bu ister yeni kurulan bir şirket, ister bir devlet kurumu veya herhangi bir Fortune 500 şirketinde canlılığın nasıl inşa edilebileceğini gösterir. Vultaggio canlılığın beş örgütsel gene nasıl bağlı olduğunu göstermektedir :Bu genler amaç, akıl yürütme, iletişim, güven ve saygıdır. Okuyucular bu genlerin yeniden nasıl enerji üreteceğini öğrenecek ve daha duyarlı, daha uyumlu ve daha başarılı bir organizasyon oluşturacaklardır. İlgilenen yayıncılarımıza duyurulur(ms eklidir)

THE LEAP by Chris Turner

Kanadalı gazeteci ve ödüllü bir yazar olan Christ Turner tarafından business/economics kitap tarzında yazılmış, THE LEAP: How to Survive & Thrive in the Sustainable 21st Century Economy. Chris, ona Canadian Governor General's Literary ödülünü kazandıran oldukça begeni toplayan The Geography of Hope (Random House Canada 2007) adlı eseriyle, National Business Book Ödülüne aday olmuştu